Kdo jsme.
ROZŠIŘUJEME PORTFOLIO FIRMY O NOVÉ DIVIZE, KTERÉ DOKÁŽÍ POKRÝT MEZERY NA TRHU.
Jsme rodinná firma a na trhu již působíme 28 let. Náš obor je dopravní stavitelství. Provádíme stavební činnosti, dopravní značení a speciální stavby.
Stavíme mosty, instalujeme provizorní mosty, dálniční oplocení a práce s tím spojené. Umíme dělat dopravní značení jak vodorovné, tedy bílé čáry a nápisy a značky na silnicích, tak svislé včetně portálových konstrukcí. Realizujeme také dopravně inženýrská opatření včetně projekční a inženýrské činnosti. V rámci speciálních staveb umíme nástřiky na povrchy. Od regeneračních, přes konzervační po protismykové.
Z malé místní firmy postupně budujeme předního hráče na trhu dopravního stavitelství. Krok za krokem zvyšujeme vlastní odbornost a v každém odvětví se posouváme do složitějších staveb a problematiky v oboru. Rozšiřujeme portfolio firmy o nové divize na trhu s menší konkurencí. Naším cílem je plnit co nejvíce činností vlastními kapacitami a nebýt závislí na subdodavatelských řetězcích.
Naše benefity.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT MY.
Tvoříme jeden tým, kde má každý své místo a úlohu. Proto je pro nás důležité vědomí, že se můžeme jeden na druhého spolehnout – co se domluví to platí.
I když je pro nás samozřejmostí samostatnost, někdy je fajn umět se zeptat nebo se prostě jen s někým poradit. A naštěstí máme vždycky s kým.
Naši zaměstnanci jsou průbojní, hledají nové technologie a jiné postupy, modernější a efektivnější. Tak se stáváme jako firma samostatnější.
Proces přijetí.
CO VÁS ČEKÁ PŘI POHOVORU?
01. ZÁJEMCE SE OZVE NA INZERÁT.
Komunikujete s personalistou.
02. DOMLUVENÍ POHOVORU.
Pokud splňujete požadovaná kritéria – po telefonu si řekneme základní informace, abychom si byli oba jistí, že se chceme domluvit na osobní setkání.
03. SCHŮZKA V DOMLUVENÝ TERMÍN
Schůzky se účastní zájemce + personalista + vedoucí obsazované pozice; nejsme roboti, ale lidi, kteří chtějí vědět důvody, proč chce zájemce na danou pozici nastoupit, jaké konkrétní zkušenosti může u nás uplatnit, jaké dovednosti by se chtěl naučit, co ho baví – naopak my zase řekneme, jakou máme představu, na co klademe důraz a jaká máme očekávání.
04. VYHODNOCENÍ KANDIDÁTŮ
U kancelářských pozic probíhají dvě kola výběrového řízení, abychom si byli všichni jistí, že o tu naší budoucí spolupráci opravdu stojíme a máme vše vyjasněné. U pozic do provozu probíhá jedno kolo. Zvládneme si totiž všechno říct během jedné schůzky, tak není nutné to protahovat.
05. VÝSLEDEK
Na tom, kdy se ozveme s výsledkem výběrového řízení se domluvíme na schůzce (přeci jen to záleží na počtu zájemců), v případě provozu si řekneme hned na konci setkání.
Recenze.
OD ZAMĚSTNANCŮ.
“Výplaty jsou vždycky zavčasu, nikdy se nezpozdily.”
ROMAN
“Většinou se do práce ráno těším, to je fajn.”
MICHAL
“Tady kolegu máme všichni rádi. Vždycky si se vším poradíme.”
ROMAN
“Baví mě, že se někam podívám, jezdíme po akcích, že nejsem zavřenej někde v hale.”
DAN
“Vždycky spolu všechno nějak vyřešíme.”
TOMÁŠ
“Jsem dlouhodobě velmi spokojeným zaměstnancem této společnosti a považuji zdejší pracovní prostředí za příkladné. Na práci oceňuji především vstřícné a profesionální vedení, které podporuje nejen rozvoj zaměstnanců, ale také zajišťuje jejich pracovní pohodu. Dále bych si pochvaluji zajištění pracovních potřeb a při nutné potřebě dokonce poskytnutí firemního vozu.
Co se týče mé spokojenosti se mzdovým ohodnocením, nemohu než vyjádřit své uznání. Výše mé mzdy plně odpovídá mým očekáváním a je nejen konkurenceschopná, ale také nadstandardní. Oceňuji zejména pravidelné navyšování mzdy, které reflektuje inflaci a aktuální situaci na trhu, což svědčí o péči zaměstnavatele o ekonomickou stabilitu svých pracovníků.
Atmosféra na pracovišti je navíc nesmírně přátelská a podnětná. Spolupráce mezi kolegy probíhá v duchu vzájemného respektu a podpory, což výrazně přispívá k produktivitě i celkovému pocitu spokojenosti. Nikdy jsem se nesetkal s projevy toxického chování nebo nepřátelské atmosféry, což považuji za velkou výhodu.
Další významnou předností tohoto zaměstnavatele jsou benefity které firma poskytuje jako jsou stravenky, každoroční celofiremní teambuildingy na horách a na vodě, firemní večírky, příspěvek na dopravu atd. Ty nejen zpříjemňují pracovní podmínky, ale zároveň podporují rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
Celkově mohu říci, že si této práce velmi vážím a jsem vděčný za příležitost být součástí této firmy. Společnost považuji za moderní, zaměstnanecky orientovanou a otevřenou zlepšování, což mě motivuje k dalšímu profesnímu růstu.”
PORJEKTANT J.
“U nás máte možnost opravdu zažít něco, co jinde nenajdete. Práce u nás vás udrží v pohybu – budete cestovat po celé republice, poznáte nová místa a řešit situace, které vás naučí zvládat stres i nečekané výzvy.
Pracujeme v týmu, kde o zábavu rozhodně není nouze, a každý den je jiný. Naučíte se, jak si poradit i s komplikacemi, a získáte zkušenosti, které se vám budou hodit nejen v práci. Je to dynamické a akční – žádná rutina!
Občas je to náročné, to nepopírám, ale právě to dělá tu práci zajímavou. Když už nic jiného, naučíte se spoléhat sami na sebe a poznáte, co všechno zvládnete. A v týmu lidí, kteří umí držet spolu, se vždycky najde způsob, jak to dotáhnout do konce.
Pokud hledáte práci, kde vás každý den posune dál, a nebojíte se výzev, pak jste u nás na správném místě!”
STAVBYVEDOUCÍ J.